Se han incorporado al Ayuntamiento de Petrer 29 personas contratadas mediante dos planes de empleo subvencionados con 303.218 €. Más de la mitad se destinan a refuerzo e los colegios públicos de la población para el mantenimiento de las instalaciones, refuerzo de limpieza y trabajos de conserjería. Además, también hay operarios para las áreas de Comercio, Desarrollo Económico, Cultura y Padrón, entre otros.
“En esta situación tan complicada que nos está dejando el Covid, la incorporación de personal que viene a reforzar las plantillas sobre todo para mantener a raya al virus en los colegios, es una muy buena noticia para cerrar este año tan complejo” ha destacado el concejal del área, David Morcillo.
Concretamente, mediante el plan para la contratación de personas desempleadas de al menos 30 años de edad, como consecuencia de la coyuntura derivada por la Covid 19, para la realización de obras y servicios de interés general se han incorporado 8 personas para la limpieza de colegios, además de 7 conserjes también para los centros educativos públicos y 1 auxiliar administrativo. Educación es el área municipal que más se refuerza con la incorporación en total de 16 personas a jornada completa, durante un periodo de 6 meses, tal y como se establece en la norma que regula esta línea de planes de empleo.
También se incorporan 5 conserjes para Comercio, Cultura y para Padrón y el punto de Información de la entrada del Ayuntamiento. Además de personal para otras áreas. Este programa tiene una subvención de 226.784 € procedente de fondos europeos, con una aportación municipal de 11.929 euros.
Por otro lado se han incorporado también 4 desempleados mediante el programa Empuju, destinado a incentivos a la contratación de personas jóvenes en el Marco del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
Concretamente se van a incorporar una Agente de Desarrollo Local, una Arquitecta Técnica, una persona para la gestión de Redes Sociales y un Auxiliar para las concejalías de Desarrollo Económico y Urbanismo. El objetivo es promover la sostenibilidad y la calidad en el empleo y favorecer la movilidad laboral y cuenta con una subvención de 76.434 € y una aportación municipal de 23.527 €.
En este caso los contratos de trabajo para obra o servicio son a jornada completa con una duración de un año.
