El concejal de Personal, Juan José Olivares, ha explicado las medidas de refuerzo de la plantilla de Policía Local que supondrá cubrir sus necesidades de oficiales, intendentes y agentes. En algunos casos asumirán su nueva categoría profesional por promoción interna, otros desde el sistema de movilidad, y cuatro plazas de agente se incorporarán por el procedimiento de selección de concurso-oposición por turno libre.
Olivares ha señalado que estos nuevos cargos intermedios de mandos posibilitarán un mejor reparto de las tareas, reforzar la coordinación en los turnos y establecerá niveles de responsabilidad en la búsqueda de mejores condiciones laborales para la plantilla y mejores condiciones de trabajo para cumplir con sus objetivos como Policía Local.
Por su parte, el concejal de Policía Local, Sergio Palao, considera que el departamento está ofreciendo un buen servicio a la ciudadanía, pero que siempre necesita ajustes de personal, compactar equipos y preparar su organigrama a las necesidades cambiantes de la ciudad. “Un mejor reparto de la capacidad de mando facilita una mejor coordinación y aprovechamiento de los recursos humanos”, ha indicado Palao.
A estas dos convocatorias que están en marcha, se suma la aprobación de las bases para la selección de siete agentes en la última reunión de la Junta Local de Gobierno. En este caso, cuatro de ellos serían por turno libre, mientras que las otras tres se reservarían para agentes que quieren servir en Villena procedente de otras plantillas, gracias al sistema de reserva para movilidad.
Olivares considera que es necesario seguir adecuando la plantilla de Policía Local a las necesidades de este departamento, en consonancia con el crecimiento de la población y las múltiples actividades que la sociedad y el Ayuntamiento organizan casi a diario. Además, el edil de Contratación recordó las grandes distancias que hay en el término municipal, hecho que supone un problema de gestión en cuanto a las patrullas y otros dispositivos de seguridad y como policía administrativa.
