El Consejo Social de la Universidad de Alicante, presidido por Adolfo Utor, convocó un pleno extraordinario en el que aprobó, por unanimidad, el nombramiento de Francesc Vañó como nuevo gerente de la Universidad de Alicante, a propuesta de la nueva rectora, Amparo Navarro, que fue la encargada de presentar oficialmente al candidato.
La rectora expuso la idoneidad de su propuesta haciendo un repaso de la trayectoria profesional de Francesc Vañó de quien destacó su amplia experiencia en gestión y su exhaustivo conocimiento de la institución académica en la que se formó como Graduado Social y, más tarde, en la licenciatura en Ciencias del Trabajo (actual Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos), y en la que ha desarrollado gran parte de su labor profesional desde 1987.
El nuevo gerente expuso las líneas principales del que será su programa estratégico para los próximos cuatro años. Vañó incidió en los seis puntos principales sobre los que pivotará su programa.
En primer lugar, realizará un estudio para identificar y actualizar las funciones desempeñadas en los distintos puestos de trabajo de los servicios y unidades de la UA y a partir del resultado se procederá a la actualización de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT). Del mismo modo, desarrollará un Modelo de Asignación de Plantilla que garantice un equilibrio entre unidades administrativas (Centros, departamentos, institutos, servicios, etc.) y propicie a la gerencia una herramienta objetiva para la toma de decisiones en la plantilla del PAS.
El nuevo gerente quiere llevar a cabo un estudio para analizar las actuales estructuras administrativas que permita valorar su adecuación y operatividad, “en una gestión que debe ser simplificada, con un mayor grado de digitalización y con la imperiosa necesidad de mejorar su productividad con criterios de sostenibilidad” según detalló Vañó en su intervención. Otra de las líneas va encaminada a la utilización de “un sistema de contabilidad de costes que nos permita realizar un control de los gastos acorde con los recursos asignados para mejorar el proceso de toma de decisiones de los responsables académicos y administrativos”.
Francesc Vañó hizo especial hincapié en la necesidad de incorporar la seguridad y salud laboral como principio básico de gestión y aseguró que “es improrrogable definir y crear planes de contingencia necesarios para atender y responder con la máxima premura a las situaciones de emergencia y fuerza mayor que se produzcan en la UA para garantizar la continuidad de su actividad y minimizar su impacto. La actual situación derivada de la COVID ha sido una de ellas pero hemos de estar preparados ante cualquier otra”.
Por último, el gerente aseguró que “seguiremos desarrollando aspectos tan relevantes como el teletrabajo, la formación específica y especializada del personal, la reducción de la temporalidad de gran parte de la plantilla (interinos), la medición de la calidad de los servicios (complemento de productividad, carrera profesional horizontal, cartas de servicio), la conciliación laboral y familiar, la motivación del personal, etc., todos ellos aspectos importantes y necesarios que se impulsarán desde la gerencia con la complicidad de todo el personal y las organizaciones sociales”.
Una larga trayectoria de gestión
Francesc Vañó inicia su trayectoria como gestor administrativo en la Delegación de Hacienda en Alicante y Denia como personal laboral del Ministerio de Economía y Hacienda 1986. Un año más tarde, se incorpora como funcionario a la Universidad de Alicante donde desempeñará labores en distintas unidades administrativas como el Servicio de Contabilidad y Presupuestos, y en la Secretaría de la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales. Ha participado en dos Comisiones de Servicios (1997/1998) durante un año en cada una de ellas, colaborando en la evaluación de calidad docente y coordinando el lanzamiento de la nueva tarjeta universitaria (TIU). Desde 1999 y hasta mediados de 2007 fue el Administrador de la Facultad de Derecho y desde entonces hasta la actualidad ha ocupado el puesto de Director del Servicio de Infraestructuras y Servicios, lo que le ha proporcionado un importante conocimiento de la gestión económica y la contratación pública.
El desarrollo profesional durante más de treinta años en la Universidad de Alicante en distintas unidades administrativas y en diferentes puestos de responsabilidad le ha permitido conocer en profundidad la gestión universitaria, las estructuras y las funciones del personal que le dan soporte, lo que ha resultado determinante en la decisión unánime del Consejo para respaldar su nombramiento.
