Desde este mes de septiembre hasta el 27 de noviembre el Ayuntamiento de Elda está llevando a cabo el programa ‘Órbitas Profesionales’, destinado a fomentar el empleo en mujeres eldenses que se encuentran en situación de exclusión social o bien que han sufrido violencia de género.
En total son quince mujeres las matriculadas en este programa, que consiste en varias sesiones grupales e individuales impartidas en el colegio público El Seráfico. Un proyecto impulsado conjuntamente por IDELSA y las concejalías de Bienestar Social y Juventud.
Órbitas Profesionales está orientado a ayudar a 15 mujeres eldenses en la búsqueda de empleo
Programa orientado a la práctica
“Más que el típico curso de empleo, hemos querido crear un ambicioso programa que sirva como lanzadera al mundo laboral para aquellas mujeres eldenses que sufren más problemas a la hora de acceder a un puesto de trabajo” nos comenta Silvia Ibáñez, concejala de Empleo.
‘Órbitas Profesionales’ comenzó el 1 de septiembre y, según nos asegura Ibáñez, sus participantes están respondiendo con mucho entusiasmo. “Su actitud está siendo muy positiva, se las nota que están motivadas. Nuestra idea es ir estudiando sus perfiles para que en la segunda parte del curso podamos hacer visitas a empresas que se ajusten a sus cualidades. Queremos que este proyecto sea lo más práctico posible, para que no se quede en un simple añadido más al currículum” nos indica.
«A través de la formación toda mujer puede encontrar una opción laboral con la que salir adelante» S. Ibáñez (Empleo)
La desigualdad laboral
Este programa está enmarcado como una de las iniciativas del II Plan Municipal de Oportunidades de Mujeres y Hombres de Elda. “Nuestra idea es impulsar varios proyectos similares a Órbitas Profesionales en el futuro. Vamos a observar cómo funciona esta prueba piloto, y si obtenemos resultados positivos seguiremos por esta línea”, explica la concejala Ibáñez.
Si bien la tasa de empleo femenino ha crecido durante los últimos años en España, llegando a superar el 60% por primera vez en 2018, todavía está varios puntos por debajo de la media europea y por supuesto también es considerablemente inferior a la tasa masculina. Además, a las mujeres les sigue costando bastante más llegar a puestos laborales de mando, prueba de ello es que la brecha salarial entre ambos sexos se sitúa en una diferencia aproximada de un 30%.
“A nivel personal yo sí he podido moverme en puestos de responsabilidad, lo cual hace unos años era impensable. Creo que las mujeres hemos ganado terreno, pero hay que seguir apostando por iniciativas como ésta para conseguir que la evolución siga siendo positiva. A todas las que hayan sufrido una situación tan delicada como la exclusión social o la violencia de género, yo las recomiendo que sigan luchando. A través de la formación siempre se puede encontrar una vía laboral con la que sacar adelante a sus familias y a sí mismas. Nunca se debe perder la esperanza” afirma la edil Silvia Ibáñez.
Mejora del empleo en Elda
Precisamente en el pasado mes de agosto llegaron a Elda los primeros datos positivos, en cuestión de empleo, tras el inicio de la pandemia de la covid-19, y que invitan a cierto optimismo.
Después de una drástica caída en el número de eldenses afiliados a la Seguridad Social producida al principio de la cuarentena, las cifras han ido remontando. Ahora por primera vez se han recuperado los niveles de marzo, e incluso se han superado éstos por 1.104 afiliados más.
El número de contratos laborales también está en franco ascenso, pues en la capital del Medio Vinalopó se firmaron un total de 1.175, lo que supone un incremento de 276 respecto al mes anterior. Hacia el 55% de estas nuevas adquisiciones se produjeron en el sector industrial, mientras que el resto pertenecen al sector servicios.
«Las ferias industriales que se están celebrando han funcionado mucho mejor de lo esperado» S. Ibáñez (Empleo)
La industria es clave
Desde el Ayuntamiento consideran clave que la industria eldense esté mostrando síntomas de recuperación, pues esto ha contribuido a que la localidad se vea menos afectada que otras de la provincia más dependientes del turismo. De hecho julio fue un mes positivo respecto a las cifras de desempleados en Elda, descendiendo en 141 personas.
“Tenemos serias esperanzas en que ya hemos pasado lo peor y vamos a continuar remontando. Desde la Concejalía de Empleo seguiremos trabajando en contribuir a que se mantengan estos datos positivos. Ahora mismo, cuando conversamos con los empresarios eldenses, notamos que sus expectativas no son malas. De hecho, las ferias industriales de estos días han funcionado mucho mejor de lo que se esperaba” nos asegura Silvia Ibáñez.
